新聞標(biāo)題:2020年梅州學(xué)會(huì)計(jì)電算化大概要多久
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梅州梅江區(qū)會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會(huì)計(jì)培訓(xùn)予一體的會(huì)計(jì)培訓(xùn)類學(xué)校,開設(shè)有初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考證、會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。
⑵審查預(yù)提費(fèi)用計(jì)入當(dāng)期成本的真實(shí)性、合法性,是否符合成本的列支范圍、標(biāo)準(zhǔn),計(jì)提金額是否正確,支付對(duì)象是否合理。
硬件配制主要是指主機(jī),主機(jī)決定了機(jī)器的性能,即決定了機(jī)器的運(yùn)行速度和處理能力。由于會(huì)計(jì)軟件復(fù)雜,處理的信息量大,企業(yè)通常應(yīng)選擇PII以上機(jī)型,才能滿足需要。購買計(jì)算機(jī),應(yīng)關(guān)注以下指標(biāo):
每日的現(xiàn)金收入在現(xiàn)金日記簿中記錄,該記錄應(yīng)與出納所報(bào)的現(xiàn)金總數(shù)相核對(duì)。
2.應(yīng)收賬款
財(cái)務(wù)是一個(gè)企業(yè)的主角,而不是過去的配角,首先要通過你的專業(yè)能力,掌握的信息、資源,為業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人提供判斷、決策的依據(jù),甚至提供超出財(cái)務(wù)范疇的幫助。但是如果你沒有這個(gè)能力,沒有發(fā)揮這些價(jià)值,那業(yè)務(wù)部門就會(huì)覺得你只是個(gè)會(huì)計(jì),也不會(huì)有新的突破。
資產(chǎn)類:
具體要求是:
更完全的信息可以減少不確定性;
借款時(shí)間。是指借款人取得借款到歸還借款的間隔時(shí)間,在本金和利率不變的條件下,借款時(shí)間與利息額成正比。按照規(guī)定,單位短期借款按季計(jì)算利息,計(jì)息日通常為每季度月末的20日,如3月20日或12月20日,時(shí)間期限為3個(gè)月,如3月21日起至6月20日止;長(zhǎng)期借款通常按年計(jì)算利息,計(jì)息日為9月20日;借款人如撤銷或轉(zhuǎn)移借款賬戶,應(yīng)在還清借款或結(jié)清賬戶時(shí)隨時(shí)計(jì)算利息,不受計(jì)息期間的限制。
年利率、月利率、日利率的換算公式為:
房地產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)通過設(shè)立賬戶并依時(shí)間順序分門別類地記錄企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),并及時(shí)進(jìn)行對(duì)賬和檢查,將企業(yè)在籌資、投資開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、物業(yè)管理等方面發(fā)生的資金增減變化登記在冊(cè),并在每一會(huì)計(jì)期間的期末予以結(jié)賬,最后編制會(huì)計(jì)報(bào)表,將各會(huì)計(jì)期間的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況全面地反映出來,以供決策者參考。
⒊審查費(fèi)用分配金額。用輔助生產(chǎn)費(fèi)用分配表與輔助生產(chǎn)車間統(tǒng)計(jì)表對(duì)照,當(dāng)費(fèi)用分配表中的分配金額大于生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表中的費(fèi)用額時(shí),應(yīng)進(jìn)一步查明輔助生產(chǎn)費(fèi)用歸集有無虛假,抑或統(tǒng)計(jì)有差錯(cuò)。如證實(shí)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表正確的情況下,即為多轉(zhuǎn)生產(chǎn)成本的費(fèi)用,應(yīng)調(diào)增利潤(rùn)。
財(cái)務(wù)人員往往習(xí)慣于過去所學(xué)到的知識(shí)和技能,過去積累起來的經(jīng)驗(yàn),以及前任傳授的習(xí)慣做法,很少去置疑和挑戰(zhàn)這些習(xí)慣做法而掉進(jìn)墨守成規(guī)的遺漏。實(shí)際上,財(cái)務(wù)人員需要尋找機(jī)會(huì)去改進(jìn)去創(chuàng)新,并努力貫徹執(zhí)行。放開眼界,開放思想,去關(guān)注一些新的工作方法以使自己能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值,這樣的人才備受歡迎。例如,現(xiàn)在有很多種可以改善財(cái)務(wù)工作成果的新方案,而這些方案并非你在學(xué)校里所能學(xué)到的東西。而且,即使你有審計(jì)和咨詢的工作經(jīng)歷,你也不太可能看到有大規(guī)模的改善和提高,因?yàn)樗枰氖菬o法用鈔票來衡量的投資,而這投資卻能減少需要付工資的勞動(dòng)時(shí)間。
會(huì)計(jì)主管崗位的職責(zé)一般包括:
(1)具體領(lǐng)導(dǎo)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;
(2)組織制定、貫徹執(zhí)行本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度;
(3)組織編制本單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)、成本計(jì)劃;
(4)組織開展財(cái)務(wù)成本分析;
(5)審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件;
(6)參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議,參與經(jīng)營(yíng)決策;
(7)負(fù)責(zé)向本單位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表大會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果;
(8)審查對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告;
(9)負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員的政治理論、業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)和考核,參與會(huì)計(jì)人員的任免和調(diào)動(dòng)。
3.出納崗位的職責(zé)是什么?
它們兩者及相互依賴又互相牽制,但在核對(duì)上要保持一致。
會(huì)計(jì):它的目的是要得出一本真實(shí)存在的賬,結(jié)論具有合法性、一貫性,結(jié)論相對(duì)來說是死的,不同的會(huì)計(jì)人對(duì)相同的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行核算時(shí),對(duì)所有重大方面不應(yīng)該存在大的出入。
財(cái)務(wù):它的目的致力于讓企業(yè)的財(cái)富最大化或者企業(yè)的價(jià)值最大化,它的結(jié)論相對(duì)會(huì)計(jì)的結(jié)論來說就是活的,它的結(jié)果不是唯一的,只有最恰當(dāng)?shù)、最合理的結(jié)果。沒有絕對(duì)的結(jié)果。
利潤(rùn)總額與凈利潤(rùn)計(jì)算公式
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