新聞標(biāo)題：攀枝花那里有會計電算化培訓(xùn)班

會計培訓(xùn)信息 攀枝花會計電算化是攀枝花會計電算化培訓(xùn)學(xué)校的重點(diǎn)專業(yè)，攀枝花市知名的會計電算化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，教育培訓(xùn)知名品牌，攀枝花會計電算化培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚，全國各大城市均設(shè)有分校，學(xué)校歡迎你的加入。

攀枝花會計電算化培訓(xùn)學(xué)校分布攀枝花市東區(qū),西區(qū),仁和區(qū),米易縣,鹽邊縣等地,是攀枝花市極具影響力的會計電算化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

攀枝花會計電算化培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會計培訓(xùn)予一體的會計培訓(xùn)類學(xué)校，開設(shè)有初級會計培訓(xùn)、中級會計培訓(xùn)、會計實(shí)操培訓(xùn)、注冊會計師考證、會計電算化培訓(xùn)、會計從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。

初級會計職稱：1.《初級會計實(shí)務(wù)》:資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤、財務(wù)報告、產(chǎn)品成本核算、產(chǎn)品成本計算與分析、事業(yè)單位會計基礎(chǔ)；2.《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》:勞動合同與社會保險法律制度、支付結(jié)算法律制度、增值稅、消費(fèi)稅、營業(yè)稅法律制度、企業(yè)所得稅、個人所得稅法律制度、其他稅收法律制度；中級會計職稱：1.《中級會計實(shí)務(wù)》:存貨、固定資產(chǎn)、投資性房地產(chǎn)、長期股權(quán)投資、無形資產(chǎn)、非貨幣性資產(chǎn)交換、資產(chǎn)減值、金融資產(chǎn)、股份支付、長期負(fù)債及借款費(fèi)用、債務(wù)重組、或有事項、收入、政府補(bǔ)助、所得稅、外幣折算、會計政策、會計估計變更和差錯更正、資產(chǎn)負(fù)債表日后事項、財務(wù)報告、事業(yè)單位會計、民間非營利組織會計；2.《經(jīng)濟(jì)法》:公司法律制度、其他主體法律制度、金融法律制度、合同法律制度、增值稅法律制度、企業(yè)所得稅法律制度、相關(guān)法律制度；3.《財務(wù)管理》:財務(wù)管理基礎(chǔ)、預(yù)算管理、籌資管理、投資管理、營運(yùn)資金管理、成本管理、收入與分配管理、財務(wù)分析與評價；

憑證沒有摘要不能保存：選擇此項，則在錄入憑證時，沒有摘要不能被保存。

錯誤算法二：首先把各項收入換算為不含稅收入，然后再計算不得抵扣的進(jìn)項稅額。其中，甲項目六月不含稅收入＝400÷（1+3%）＝388.35萬元；乙項目六月不含稅收入＝600÷（1+11%）＝540.54萬元；丙項目六月不含稅收入＝500÷（1+11%）＝450.45萬元。

有固定的到期日和固定的利息負(fù)擔(dān)。抵押和質(zhì)押取得的債務(wù)，資本使用上可能會有特別限制。

三是師資準(zhǔn)入門檻低，教師待遇較低，教師素質(zhì)良莠不齊；民辦培訓(xùn)行業(yè)缺乏系統(tǒng)的教師培養(yǎng)、發(fā)展、提高的保障機(jī)制；有的機(jī)構(gòu)和教師簽的合同不規(guī)范，不能很好地保證員工的福利待遇和社保。所以造成了民辦培訓(xùn)行業(yè)教師流動性大，影響了行業(yè)的發(fā)展。

編輯出納日記賬記錄時可以自動從賬務(wù)引入數(shù)據(jù):若選取,則在現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬中,當(dāng)輸入憑證字和憑證號時,系統(tǒng)自動從賬務(wù)引入數(shù)據(jù)填充借方或貸方金額框處。

根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆序時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，并結(jié)出余額。銀行存款的賬面余額及時與銀行存款對賬單核對，保證賬證、賬賬、賬實(shí)相符。經(jīng)常與銀行傳遞來的對賬單進(jìn)行核對，月末要編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，使賬面余額與對賬單上余額調(diào)節(jié)相符。對未達(dá)賬款，要及時查詢。要隨時掌握銀行存款余額，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票。

4.保管庫存現(xiàn)金和有價證券

-建立有效的預(yù)算考核體系，促使預(yù)算目標(biāo)真正落到實(shí)處。為避免“實(shí)際數(shù)和預(yù)算數(shù)大相徑庭”的出現(xiàn)，保證預(yù)算工作的嚴(yán)肅性，必須建立一套有效的預(yù)算管理考核體系。根據(jù)目標(biāo)激勵和分級考核的原則，上市公司應(yīng)設(shè)立定性指標(biāo)與定量指標(biāo)相結(jié)合、財務(wù)指標(biāo)與非財務(wù)指標(biāo)相結(jié)合的考核體系，并根據(jù)內(nèi)部審計部門出具的預(yù)算執(zhí)行情況審計報告，定期對預(yù)算執(zhí)行者進(jìn)行考核。通過比較衡量經(jīng)營者的業(yè)績，并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)獎懲措施，使預(yù)算管理起到應(yīng)有的激勵作用。

當(dāng)經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量流入大于流出時，其凈額為正值，這意味著企業(yè)可以把現(xiàn)金用于擴(kuò)大再生產(chǎn)，或用來償付債務(wù)。

注:2008年10月9日暫停征收利息稅，目前是免稅的。

工資核算時區(qū)分職員所在部門的級別層次：為保證工資核算時數(shù)據(jù)的正確性，選擇該選項，這樣在計算工資時，系統(tǒng)就會將所有可能的員工都考慮進(jìn)去，從而避免有時因員工離職或不再參與工資核算時導(dǎo)致員工數(shù)據(jù)看不到的可能。

橫線登記式賬簿適用于登記材料采購業(yè)務(wù)、應(yīng)收票據(jù)和一次性備用金業(yè)務(wù)。反映的業(yè)務(wù)比較單一、簡單。

劉俊林--注冊會計師、 注冊稅務(wù)師 中級會計師.

其他計量單位，如重量、長度、容積、臺、件等，只能從一個側(cè)面反映企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，無法在量上進(jìn)行匯總和比較，不便于會計計量和經(jīng)營管理。

小施認(rèn)為該會計處理有誤，便向黃經(jīng)理提出一個問題：既然乙公司占有甲公司注冊資本1%的份額，那應(yīng)該享有的權(quán)益是多少？黃經(jīng)理回答，按照甲公司500萬元注冊資本的1%計算，應(yīng)為5萬元。小施又提出一個問題：此情況下乙公司應(yīng)該如何進(jìn)行相應(yīng)的會計處理？乙公司對甲公司的長期股權(quán)投資是7.6萬元還是9.5萬元？同時，小施寫了如下兩筆會計處理分錄請黃經(jīng)理判斷那一筆正確：

①借：長期股權(quán)投資甲公司 9.5

注冊會計師對金額小的但性質(zhì)嚴(yán)重的財務(wù)報告舞弊也應(yīng)保持高度的職業(yè)警惕，如涉及到舞弊與違法行為的錯漏報、可能引起履行合同義務(wù)的錯漏報、影響收益趨勢的錯漏報、小金額的錯漏報的累計等。

三、已經(jīng)獲得證書的人：證書取消會加大初級職稱的競爭

一、會計科目的概念

有的可能會說，資源對財務(wù)負(fù)責(zé)人而言非常重要，財務(wù)負(fù)責(zé)人會因此越老越吃香。

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