身在21世紀(jì)的我們，社會(huì)競爭愈加激烈，學(xué)歷要求也越來越高。為此，學(xué)歷的高低顯得特別重要，無論工作，還是自我文化素養(yǎng)的提升，學(xué)歷都充分地表明了一切。學(xué)歷真的有那么重要嗎？那么我們來了解一下。
一、就業(yè)難，工作不好找，現(xiàn)在很多一流公司在人才招聘中都要求碩士或博士以上學(xué)歷，一般的公司在招聘中也都要求�？苹虮究埔陨蠈W(xué)歷，這就是所謂的門檻。
二、薪資定級，工作之后工資的多少成了我們*關(guān)心的問題，這直接涉及到我們生活質(zhì)量問題。較規(guī)范的公司及企業(yè)基本都是按照學(xué)歷高低來定崗定薪，碩士/博士工資比專/本科工資要高一檔次不止，博士和專本之間的基本工資區(qū)別往往可以達(dá)到數(shù)千元。
三、人事改革及干部提拔、競選領(lǐng)導(dǎo)基本條件都是按學(xué)歷來，即使自己完全可以勝任，礙于學(xué)歷太低，卻沒有競選資格，白白流失了晉升機(jī)會(huì)。
四、職稱評定，如今各類職稱評定幾乎都與學(xué)歷掛鉤，很多單位在評定高級職稱時(shí)碩士以下基本沒有希望，而許多單位主管領(lǐng)導(dǎo)幾乎都是由高級職稱的人擔(dān)任，沒有高級職稱會(huì)喪失很多機(jī)會(huì)，而學(xué)歷不夠則會(huì)成為企業(yè)評定職稱的一大硬傷。
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