Web前端開發(fā)是從美工演變而來的，名稱上有很明顯的時代特征�，F(xiàn)在越來越多的IT企業(yè)對用戶體驗更加注重，因此對web前端人員的需求也越來越大！換句話說，前端開發(fā)工程師的春天和嚴冬已經(jīng)到來。

    何為春天？春天的來由是因為前端開發(fā)越來越受到重視，越來越多的公司和產(chǎn)品關(guān)注用戶體驗，而用戶體驗需要前端工程師的付出。需求大了，機會自然就多了，所以前端開發(fā)從業(yè)者的就業(yè)春天已經(jīng)到來了。

    那么為什么又說是嚴冬呢？在這個技術(shù)爆發(fā)的年代，每一秒都有新的技術(shù)在誕生，作為與用戶*為貼近的前端開發(fā)工程師來說，需要了解和學習的知識將會越來越多，前端開發(fā)三要素已經(jīng)遠遠不能滿足產(chǎn)品和體驗的需求了，前端從業(yè)者已經(jīng)不再是一個簡單的切圖仔的角色了，所以我說前端開發(fā)的嚴冬也到來了！

就目前的情況來看，前端工程師是一個極其缺乏的崗位�；ヂ�(lián)網(wǎng)創(chuàng)新數(shù)量在幾何級的增長�，F(xiàn)在好多大型互聯(lián)網(wǎng)公司都不再安于原來的業(yè)務(wù)，或投資或自己研發(fā)新型產(chǎn)品，不少都是和原來的產(chǎn)品獨立的。這些項目都需要大量的前端人才；相信隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，會有越來越多的公司把前端工作分離出來，各個招聘網(wǎng)站不斷增長的前端開發(fā)職位需求也說明了這一點。因此，個人認為前端開發(fā)不僅有前途，更有錢途。

從今年的招聘情況來看，前端崗位屬于一個急缺的崗位，這都不是重點，更多人關(guān)心的可能還是前端開發(fā)的收入如何。從各大招聘網(wǎng)站觀察發(fā)現(xiàn)，前端開發(fā)今年的普遍待遇偏高，甚至有很大一部分超過后端從業(yè)者。曾經(jīng)的8000以內(nèi)，現(xiàn)在年薪30萬以上并不是什么新鮮事了。前提是需要不斷的學習，只有不斷的學習才能滿足公司和自我提升的需求，不但要在前端知識的廣度上下功夫，更要在深度上下功夫。

路能走多遠，看的不是鞋，主要看你的決心。

那么如何選擇一家好的web前端培訓機構(gòu)

  一、是否*懂前端

為什么要看重培訓機構(gòu)這一點呢?因為前端是一門銜接UI和后臺開發(fā)的職位，這個機構(gòu)只有同時懂前端設(shè)計和后臺開發(fā)才能做出*全面、*專業(yè)的前端課程，我們才能學到高性價比的web前端課程。另外，這個機構(gòu)還要懂得企業(yè)的招聘要求。

二、web課程設(shè)置是否等于企業(yè)招聘要求

   選擇培訓機構(gòu)的時候要看該機構(gòu)是否包含了全面的web系列課程，企業(yè)需求的技能是否在課程中都有相關(guān)的內(nèi)容。另外，我們除了要看培訓機構(gòu)教不教這些內(nèi)容，還要看培訓機構(gòu)的在這些技術(shù)領(lǐng)域是否專業(yè)，一下幾點供大家參考：    內(nèi)容專：絕對不同于嵌入在Java、PHP等課程中的基礎(chǔ)性的HTML和javascript內(nèi)容。web前端工程師課程完全專注于前端知識，全面、深入的講解HTML5、CSS3、Javascript、JQuery等內(nèi)容，我們要看培訓機構(gòu)是否能將這些核心知識讓我們學到極致;

    技術(shù)新：web前端技術(shù)日新月異，響應(yīng)式布局、Bootstrap、AngularJS等是當前互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)的熱點。web前端工程師課程完全覆蓋這些*新、*炫的技術(shù)內(nèi)容，這個培訓機構(gòu)是否能緊跟技術(shù)步伐;

    實踐真：以真實的互聯(lián)網(wǎng)項目貫穿全部課程，以實現(xiàn)*知名的互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)前端(如：京東、**、網(wǎng)易郵箱等)為檢驗學習成果的標準。學完這個培訓機構(gòu)的web前端工程師課程，你是否能具備編寫任何一個互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的前端頁面、交互代碼、后臺通信代碼的能力。

    講師優(yōu)：這個培訓機構(gòu)是否高薪匯聚行業(yè)內(nèi)*牛的HTML5專家、Javascript專家、交互設(shè)計專家聯(lián)袂組合授課。

    三、妥善的就業(yè)保障

    首先，這個培訓機構(gòu)是否有課程體系的保障，能讓我們邊學邊練，并且能夠分階段的讓我們學會前端所有的技能。其次，這個培訓機構(gòu)是否有師資團隊保障體系，是否有總監(jiān)級講師授課和上項目實戰(zhàn)經(jīng)驗課，是否有技術(shù)*牛的行業(yè)老師，是否有完善的同步教學系統(tǒng)。*后，這個培訓機構(gòu)是否有就業(yè)保障體系。

    四、規(guī)模大小

    *好具有多個分子公司，一方面分子公司多可以顯示一家企業(yè)的規(guī)模，品質(zhì)比較有保障;另一方面學員可以就近入學，如果跑太遠浪費時間不說，還容易造成身心疲憊，學習效率也會極度的下降。

    上元教育

    上元教育專注IT教育培訓，以創(chuàng)新的教學方式和完善的就業(yè)服務(wù)享譽業(yè)內(nèi)，已覆蓋全國30多個城市,擁有58家校區(qū)。

    看了小編的介紹，相信大家都有所了解了吧~大家快去實現(xiàn)夢想吧！