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          上海教師資格證面試適合哪些人群考?非師范專業(yè)限制嗎?

          上課時段: 詳見內(nèi)容

          開班時間: 滾動開班

          課程價格: 面議

          教學(xué)地區(qū): 上海

          咨詢電話:

          授課學(xué)校: 上海邦元咨詢有限公司

          教學(xué)地址: 上海松江樂都路251號樂都大廈3樓DEF座

          最后更新:2025-07-16

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          課程介紹
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          考教師證你必須知道的
            

          9月10日是新義務(wù)教育法實施后的第一個教師節(jié)。在對教師提出明確要求的同時,新義務(wù)教育法強調(diào):教師享有法律規(guī)定的權(quán)利,全社會應(yīng)當尊重教師,政府應(yīng)當保障教師待遇……隨著這部法律的實施,尊師重教的風尚必將在全社會進一步弘揚。?

          完善農(nóng)村教師工資經(jīng)費保障機制?

          保障農(nóng)村教師工資,是保障義務(wù)教育教師工資的重點和難點。新義務(wù)教育法規(guī)定,各級人民政府保障教師工資福利和社會保險待遇,改善教師工作和生活條件,特別強調(diào)要“完善農(nóng)村教師工資經(jīng)費保障機制”。法律還規(guī)定,特殊教育教師享有特殊崗位補助津貼。在民族地區(qū)和邊遠貧困地區(qū)工作的教師享有艱苦貧困地區(qū)補助津貼。

          為保障教師工資經(jīng)費,新義務(wù)教育法規(guī)定,國務(wù)院和地方各級人民政府將義務(wù)教育經(jīng)費納入財政預(yù)算,按照教職工編制標準、工資標準等,及時足額撥付義務(wù)教育經(jīng)費,確保教職工工資按照規(guī)定發(fā)放,并保證教職工工資逐步增長。

          這些規(guī)定,進一步明確了各級人民政府保障義務(wù)教育教師工資的責任。

          義教教師的平均工資水平不得低于當?shù)毓珓?wù)員?

          我國教師法規(guī)定:教師的平均工資水平應(yīng)當不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平,并逐步提高。教師法實施10多年來,教師平均工資水平明顯提高。但是,工資提高幅度較大的主要是高校教師。實際上,中小學(xué)和高校教師工資水平差距較大,相當一部分義務(wù)教育階段的教師特別是農(nóng)村教師工資仍然較低。
          新義務(wù)教育法規(guī)定,義務(wù)教育教師的平均工資水平應(yīng)當不低于當?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平。這一規(guī)定,避免了由于高校教師平均工資水平較高而掩蓋了中小學(xué)教師工資較低的實際情況,將有效保障義務(wù)教育教師的工資水平。

          建立統(tǒng)一的義教教師職務(wù)制度?

          目前,同為義務(wù)教育教師的小學(xué)教師和初中教師,分別屬于小學(xué)教師職務(wù)系列和中學(xué)教師職務(wù)系列,存在較大差距。中學(xué)的初級、中級、高級職稱與助教、講師和副教授相對應(yīng),而小學(xué)高級教師相當于講師。
          新義務(wù)教育法規(guī)定,國家建立統(tǒng)一的義務(wù)教育教師職務(wù)制度。教師職務(wù)分為初級職務(wù)、中級職務(wù)和高級職務(wù)。
          新義務(wù)教育法將義務(wù)教育階段的教師職務(wù)系列統(tǒng)一起來,意味著“小學(xué)教師也可以評副教授”,有利于調(diào)動小學(xué)教師的積極性,吸引更多高素質(zhì)人才到小學(xué)任教,更好地提高教育質(zhì)量。

              
           教師資格證面試流程七步走

          第1步候考

          考生持面試準考證、身份證,按時到達考點,進入候考室候考。考生可提前了解面試禮儀,并想好面試中如何進行自我介紹。


          第2步抽題

          按考點安排,登陸"面試測評軟件系統(tǒng)"計算機從題庫中抽取一組試題,考生任選其中一道試題,經(jīng)考生確認后,計算機打印試題清單。


          第3步備課

          考生持試題清單進入備課室,領(lǐng)取備課紙,撰寫教案(或活動演示活動方案),準備時間20分鐘


          第4步回答規(guī)定問題

          考生由工作人員引導(dǎo)進入指定面試室。考官從題庫中隨機抽取2個規(guī)定問題,要求考生回答。時間5分鐘左右。


          第5步試講/演示

          考生按照準備的教案(或演示活動方案)進行試講(或演示)。時間10分鐘。


          第6步答辯

          考官圍繞考生試講(或演示)內(nèi)容進行提問,考生答辯,時間5分鐘左右。


          第7步評分

          考官依據(jù)評分標準對考生面試表現(xiàn)進行綜合評分,**面試測評軟件系統(tǒng)提交評分。小組評分情況應(yīng)抄錄于《面試評分表》,經(jīng)組長簽字確認備查。 

           

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