新聞標(biāo)題:2019梅州那里學(xué)會(huì)計(jì)電算化
會(huì)計(jì)培訓(xùn)信息 梅州會(huì)計(jì)電算化是梅州會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)學(xué)校的重點(diǎn)專業(yè),梅州市知名的會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)機(jī)構(gòu),教育培訓(xùn)知名品牌,梅州會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚,全國(guó)各大城市均設(shè)有分校,學(xué)校歡迎你的加入。
梅州會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)學(xué)校分布梅州市梅江區(qū),興寧市,梅縣,大埔縣,豐順縣,五華縣,平遠(yuǎn)縣,蕉嶺縣等地,是梅州市極具影響力的會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
梅州會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會(huì)計(jì)培訓(xùn)予一體的會(huì)計(jì)培訓(xùn)類學(xué)校,開設(shè)有初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考證、會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。
實(shí)例3-7
按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則,凡是屬于本期的收入和費(fèi)用,不論其款項(xiàng)是否已收到或支付,均作為本期收入和費(fèi)用處理;反之,凡不屬于本期的收入和費(fèi)用,即使其款項(xiàng)已在本期收到或付出,也不應(yīng)作為本期的收入或費(fèi)處理。由此可見(jiàn)權(quán)責(zé)發(fā)生制才能真正按會(huì)計(jì)期間來(lái)正確反映各期的盈虧情況 。
⑵采用定額成本法
由于A公司對(duì)B公司采用成本法核算,對(duì)于A公司對(duì)B公司長(zhǎng)期股權(quán)投資的抵銷處理,以后年度隨著B公司發(fā)生的權(quán)益變動(dòng),長(zhǎng)期股權(quán)投資抵消分錄保持不變。
2.少數(shù)股東權(quán)益的抵銷處理:
借:股本 400(2 000×20%)
可以簡(jiǎn)單的歸結(jié)一下。
會(huì)計(jì)成本看的是金錢價(jià)值,機(jī)會(huì)成本看的是時(shí)間價(jià)值。
從以上可以看出,良好的公司治理結(jié)構(gòu)以及與之相適應(yīng)的財(cái)務(wù)目標(biāo)群財(cái)務(wù)復(fù)數(shù)目標(biāo),可以鼓勵(lì)企業(yè)更有效的利用資源,實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。
二、公司治理結(jié)構(gòu)的選擇
目前,西方的公司治理結(jié)構(gòu)通常有英美模式、日本歐洲大陸模式等。英美重視個(gè)人主義的不同思想,在企業(yè)中的組織是以平等的個(gè)人契約為基礎(chǔ)。股份有限公司制度制定了這樣一套合乎邏輯的形態(tài),即依據(jù)契約向作為剩余利益的要求權(quán)者并承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的股東付與一定的企業(yè)支配權(quán),使企業(yè)在股東的治理下運(yùn)營(yíng),這種模式可稱為“股東治理”模式。它的特點(diǎn)是公司的目標(biāo)僅為股東利益服務(wù),其財(cái)務(wù)目標(biāo)是“單一”的,即股東利益最大化。
不定期清查一般是局部清查,如改換財(cái)產(chǎn)物資保管人員進(jìn)行的有關(guān)財(cái)產(chǎn)物資的清查、發(fā)生意外災(zāi)害等非常損失進(jìn)行的損失情況的清查、有關(guān)部門進(jìn)行的臨時(shí)性檢查等。
在“股東治理”結(jié)構(gòu)模式下,股東作為物質(zhì)資本的投入者,享受著至高無(wú)上的權(quán)力。它可以通過(guò)建立對(duì)經(jīng)營(yíng)者行為進(jìn)行激勵(lì)和約束的機(jī)制,使其為實(shí)現(xiàn)股東利益最大化而努力工作。但是,由于經(jīng)營(yíng)者有著不同于所有者的利益主體,在所有權(quán)與控制權(quán)分離的情況下,經(jīng)營(yíng)者有控制企業(yè)的權(quán)利,在這種情況下,若信息非對(duì)稱,經(jīng)營(yíng)者會(huì)通過(guò)增加消費(fèi)性支出來(lái)?yè)p害所有者利益,至于債權(quán)人、企業(yè)職工及其他利益相關(guān)者會(huì)因不直接參與或控制企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理,其權(quán)益也必然受到一定的侵害,這就為經(jīng)營(yíng)者謀求個(gè)人利益最大化創(chuàng)造了條件。日本和歐洲大陸尊重人和,在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)中,提倡集體主義,注重勞資的協(xié)調(diào),與英美形成鮮明對(duì)比。在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)的目標(biāo)并非的追求股東利益的最大化。企業(yè)的本質(zhì)是系列契約關(guān)系的總和,是由企業(yè)所有者、經(jīng)營(yíng)者、債權(quán)人、職工、消費(fèi)者、供應(yīng)商組成的契約網(wǎng),契約本身所內(nèi)含的各利益主體的平等化和獨(dú)立化,要求公司治理結(jié)構(gòu)的主體之間應(yīng)該是平等、獨(dú)立的關(guān)系,契約網(wǎng)觸及的各方稱為利益相關(guān)者,企業(yè)的效率就是建立在這些利益相關(guān)者基礎(chǔ)之上。為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體效率,企業(yè)不僅要重視股東利益,而且要考慮其他利益主體的利益,一個(gè)采取不同方式的對(duì)經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)控體系。具體講就是,在董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)當(dāng)中,要有股東以外的利益相關(guān)者代表,其目的旨在發(fā)揮利益相關(guān)者的作用。這種模式可稱為“共同治理”模式。
D.統(tǒng)收統(tǒng)支制
答案:C
泛地產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)的職能
2 “產(chǎn)成品P非加工貿(mào)易” (人民幣金額+數(shù)量核算)
貨到付款(Payment after Arrival of Goods; Cash on Delivery)
根據(jù)當(dāng)月應(yīng)交稅金應(yīng)交增值稅各明細(xì)賬計(jì)算出其貸方余額同借方余額的差額→編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄將差額轉(zhuǎn)出
借:應(yīng)交稅金應(yīng)交增值稅轉(zhuǎn)出未交增值稅
貸:應(yīng)交稅金未交增值稅
用戶可以根據(jù)業(yè)務(wù)需要,對(duì)內(nèi)部訂單賦予不同的意義,用它來(lái)追蹤某個(gè)有起始時(shí)間的事件(如展銷會(huì));
現(xiàn)在很多財(cái)務(wù)人都抱怨工作辛苦工資低,升職加薪很難,這就要反思一下自己的工作了。
定期審核倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)成品、自制材料賬→核對(duì)入庫(kù)單(第④聯(lián))數(shù)量與倉(cāng)庫(kù)管理員登記的明細(xì)賬借方數(shù)一致→取下入庫(kù)單(第④聯(lián))→分車間分品種暫時(shí)保存
(2)審核成本計(jì)算表
【例題8】《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》規(guī)定,會(huì)計(jì)的確實(shí)、計(jì)量和報(bào)告應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)。()
答案:√
⒉審查分配方法。輔助生產(chǎn)分配方法較為復(fù)雜,審查進(jìn)注意有無(wú)年度內(nèi)任意改變分配方法,使各部門分配金額發(fā)生不正常波動(dòng)的情況。如果存在這樣情況,應(yīng)按原方法進(jìn)行計(jì)算,其差額調(diào)增(調(diào)減)計(jì)稅利潤(rùn)。
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