新聞標(biāo)題：昆山那里學(xué)會(huì)計(jì)電算化

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我國(guó)首部會(huì)計(jì)培訓(xùn)與測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)信息化應(yīng)用能力培訓(xùn)與測(cè)評(píng)規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)即將正式施行。業(yè)內(nèi)人士表示，該標(biāo)準(zhǔn)的制定、實(shí)施，有望推動(dòng)我國(guó)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人員向管理型會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，同時(shí)幫助企業(yè)提質(zhì)增效。

9. 無(wú)形資產(chǎn)

2018年，仁和會(huì)計(jì)教育也將繼續(xù)以推動(dòng)基礎(chǔ)財(cái)務(wù)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型為使命，依托300所直營(yíng)校區(qū)及資深教學(xué)研發(fā)團(tuán)隊(duì)、強(qiáng)大服務(wù)團(tuán)隊(duì)，不斷優(yōu)化課程體系，完善服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)做好學(xué)員教培服務(wù)，幫助學(xué)員快速成長(zhǎng)為企業(yè)需要的價(jià)值創(chuàng)造型高端管理會(huì)計(jì)人才。

廣義會(huì)計(jì)核算還包括會(huì)計(jì)分析，根據(jù)會(huì)計(jì)有關(guān)資料對(duì)本企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和成本升降進(jìn)行分析對(duì)比，檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，找出差距，分析原因，預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景，提出改善工作的建議等。

昆山那里學(xué)會(huì)計(jì)電算化

資產(chǎn)負(fù)債表中存在大額的預(yù)收賬款項(xiàng)目，則說(shuō)明該企業(yè)產(chǎn)品銷售情況良好，供不應(yīng)求；或者可能是該企業(yè)再生產(chǎn)過(guò)程不均衡，存在薄弱環(huán)節(jié)。

① 由開(kāi)戶銀行根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要，核定開(kāi)戶企業(yè)3～5天的日常零星開(kāi)支所需的庫(kù)存現(xiàn)金限額。

我們注師如果想要發(fā)現(xiàn)上述四類虛增收入的另一個(gè)有效的辦法，是追查應(yīng)收賬款明細(xì)賬的被審計(jì)期間的發(fā)生額記錄。即被審計(jì)單位的應(yīng)收賬款借方發(fā)生額有沒(méi)有大幅增長(zhǎng)，及其貸方發(fā)生額的變動(dòng)情況，如果應(yīng)收賬款如期收回，那么登記入賬的銷售業(yè)務(wù)通常來(lái)說(shuō)是真實(shí)的;如果應(yīng)收賬款貸方發(fā)生額是注銷壞賬，或者直到審計(jì)時(shí)所欠的貨款一直未收回來(lái)，就有必要詳細(xì)的追查相關(guān)的發(fā)運(yùn)憑證和客戶訂貨單等資料，通常這些跡象都說(shuō)明該單位很有可能存在虛增收入的銷售業(yè)務(wù)。

1.會(huì)計(jì)電算化的基本概念

成本會(huì)計(jì)：以真實(shí)的企業(yè)案例，結(jié)合各行業(yè)各自的特點(diǎn)，讓學(xué)員獨(dú)立完成企業(yè)各項(xiàng)成本數(shù)據(jù)的分析、核算，出具成本分析報(bào)告。

學(xué)員接受培訓(xùn)，參加并通過(guò)由IMA（美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)）主持的管理會(huì)計(jì)師能力認(rèn)證考試，則可取得由IMA頒發(fā)的管理會(huì)計(jì)師證書(shū)。

從調(diào)查數(shù)據(jù)可以看出來(lái)，會(huì)計(jì)絕對(duì)不是老板的“心頭肉”。一些企業(yè)中，特別是中小企業(yè)，會(huì)計(jì)工作很辛苦，但總得不到老板的理解，更不用提升職加薪了，老板到底喜歡什么樣的會(huì)計(jì)呢？

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包括各種財(cái)產(chǎn)、債權(quán)和其他權(quán)利。

5、根據(jù)銀行日記帳與銀行對(duì)帳單進(jìn)行核對(duì)，并編制銀行余額調(diào)節(jié)表。

第十四章 收入：曾在近三年的考試中出現(xiàn)過(guò)綜合題，分?jǐn)?shù)很高，非常重要。

事實(shí)上，在我國(guó)，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的比例為1:9，仍然存在巨大缺口。要知道，在發(fā)達(dá)國(guó)家，比如美國(guó)的這一比例恰恰相反，為9:1，足見(jiàn)我國(guó)管理會(huì)計(jì)人才的缺乏。

第二、“錢途”在各個(gè)地區(qū)也不一樣。比如說(shuō)北上廣深一線城市，會(huì)計(jì)的薪資一般來(lái)講是每個(gè)月1萬(wàn)塊錢以上，這是地域差異。

也就是把日常的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)用會(huì)計(jì)的語(yǔ)言表達(dá)出來(lái)。

方法二，借款人自有資金取值企業(yè)流動(dòng)資產(chǎn)與流動(dòng)負(fù)債的差額。該取值方法綜合考慮了企業(yè)自有營(yíng)運(yùn)資金在不同科目的占用情況，有一定的合理性。其測(cè)算公式如下：

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