課程標(biāo)題：2020年12月份會(huì)計(jì)上崗證培訓(xùn)

會(huì)計(jì)培訓(xùn)信息 濟(jì)寧會(huì)計(jì)上崗證是濟(jì)寧會(huì)計(jì)上崗證培訓(xùn)學(xué)校的重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)，濟(jì)寧市知名的會(huì)計(jì)上崗證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，教育培訓(xùn)知名品牌，濟(jì)寧會(huì)計(jì)上崗證培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚，全國(guó)各大城市均設(shè)有分校，學(xué)校歡迎你的加入。

濟(jì)寧會(huì)計(jì)上崗證培訓(xùn)學(xué)校分布濟(jì)寧市市中區(qū),任城區(qū),曲阜市,兗州市,鄒城市,微山縣,魚(yú)臺(tái)縣,金鄉(xiāng)縣,嘉祥縣,汶上縣,泗水縣,梁山縣等地,是濟(jì)寧市極具影響力的會(huì)計(jì)上崗證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

濟(jì)寧會(huì)計(jì)上崗證培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類(lèi)會(huì)計(jì)培訓(xùn)予一體的會(huì)計(jì)培訓(xùn)類(lèi)學(xué)校，開(kāi)設(shè)有初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考證、會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專(zhuān)業(yè)。

要求代開(kāi)發(fā)票的單位和個(gè)人應(yīng)填寫(xiě)代開(kāi)普通發(fā)票申請(qǐng)表，并提供相關(guān)證明材料。申請(qǐng)表的內(nèi)容包括代開(kāi)發(fā)票所需的物品品名（或勞務(wù)服務(wù)項(xiàng)目）、單價(jià)、金額等基本要素。對(duì)個(gè)人小額銷(xiāo)售貨物和勞務(wù)只需提供身份證明，小額標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列市的國(guó)稅局和地稅局確定。

還有的會(huì)計(jì)，記賬的水平一流，稅務(wù)處理是三流，這只能算半個(gè)會(huì)計(jì)。

第三類(lèi)：所有者權(quán)益要素內(nèi)部項(xiàng)目等額有增有減，資產(chǎn)和負(fù)債要素不變

5將護(hù)角向左上側(cè)折，并將一側(cè)剪開(kāi)至憑證的左上角，然后抹上膠水。

一、會(huì)計(jì)的概念及特征

1．表明資產(chǎn)可能發(fā)生減值的證據(jù)�！镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第8號(hào)資產(chǎn)減值》列示了表明資產(chǎn)可能發(fā)生減值的跡象，需要的證據(jù)有：

（1）資產(chǎn)的市價(jià)當(dāng)期大幅度下跌的證據(jù)。

（2）企業(yè)經(jīng) 營(yíng)所處的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)或法律等環(huán)境在當(dāng)期或?qū)⒃诮�期發(fā)生重大變化的證據(jù)；資產(chǎn)所處的市場(chǎng)在當(dāng)期或?qū)⒃诮�期發(fā)生重大變化的證據(jù)；這些變化會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生不利影響的分析性證據(jù)。

（3）市場(chǎng)利率或其他市場(chǎng)投資報(bào)酬率在當(dāng)期已經(jīng)提高的證據(jù)。

（4）資產(chǎn)實(shí)體已經(jīng)損壞的證據(jù)和表明資產(chǎn)已經(jīng)陳舊過(guò)時(shí)的證據(jù)。

（5）資產(chǎn)已經(jīng)或?qū)⒈婚e置、終止使用或計(jì)劃提前處置的證據(jù)。

（6）表明資產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)績(jī)效已經(jīng)低于或?qū)⒌陀陬A(yù)期的企業(yè)內(nèi)部報(bào)告。

（7）其他表明資產(chǎn)可能已經(jīng)發(fā)生減值的證據(jù)。

為了適應(yīng)我國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化和參與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的需要，2017年財(cái)政部已經(jīng)制定了《國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程實(shí)施方案》，擬通過(guò)10年時(shí)間，打造一支國(guó)際化視野、專(zhuān)業(yè)能力突出、外語(yǔ)應(yīng)用嫻熟的高端會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍，滿(mǎn)足我國(guó)向國(guó)際會(huì)計(jì)組織推送會(huì)計(jì)人才的需要。

（1）想在會(huì)計(jì)行業(yè)站穩(wěn)腳跟，需要時(shí)間慢慢積累，我跟大家舉一個(gè)例子。從一個(gè)畢業(yè)的會(huì)計(jì)人員我們來(lái)算一下時(shí)間：一般畢業(yè)的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)該二十出頭，剛畢業(yè)基本是學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的時(shí)間，都是從出納開(kāi)始。工作兩三年，到了24-25就基本已經(jīng)到了結(jié)婚的年紀(jì)了。這時(shí)，對(duì)于男女就出現(xiàn)了一個(gè)比較大的分界點(diǎn)。

3．資本退出企業(yè)

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(1)工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。住院治療期間按因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

(2)職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時(shí)間按照輕傷和重傷的不同確定為1至24個(gè)月，最長(zhǎng)不得超過(guò)36個(gè)月。

(3)工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前12個(gè)月內(nèi)平均月工資收入。

(4)工傷職工經(jīng)評(píng)殘并確認(rèn)需要護(hù)理的， 按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)分為三個(gè)等級(jí)，全部護(hù)理依賴(lài)、大部分護(hù)理依賴(lài)、 部分護(hù)理依賴(lài)。 分別按上年度本市職工月平均工資的50%、40%、30%發(fā)給。

(5) 工傷致殘等級(jí)分為十個(gè)等級(jí)。一至四級(jí)為全部喪失勞動(dòng)能力;五至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力;七級(jí)至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出工作崗位，終止與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，按月發(fā)給傷殘撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)分別為本人負(fù)傷前12個(gè)月內(nèi)的平均工資的90%至75%。其中：一級(jí)90%，二級(jí)85%，三級(jí) 80%，四級(jí)75%。

(6)發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人負(fù)傷前十二個(gè)月內(nèi)平均工資收入的18至24個(gè)月工資。其中：一級(jí)24個(gè)月，二級(jí)22個(gè)月，三級(jí)20個(gè)月，四級(jí)18個(gè)月。

(7)需易地安家的，發(fā)給相當(dāng)于上年度職工平均工資6個(gè)月的安家補(bǔ)助費(fèi)。

(8)被鑒定為五至十級(jí)的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作，并可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人6個(gè)月至16個(gè)月的工資。其中：五級(jí)16個(gè)月，六級(jí)14個(gè)月，七級(jí)12個(gè)月，八級(jí)10個(gè)月，九級(jí)8個(gè)月，十級(jí)6個(gè)月。

(9)舊傷復(fù)發(fā)需要治療和休息的， 經(jīng)鑒定確認(rèn)可以按照本辦法規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇和工傷津貼。

(10)被評(píng)為五級(jí)和六級(jí)且企業(yè)難以安排工作的， 按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資70%的傷殘撫恤金。傷殘程度被評(píng)為七至十級(jí)，職工本人愿意另謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后本人另行擇業(yè)的，可以發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)30個(gè)月、六級(jí)25個(gè)月、七級(jí)20個(gè)月、八級(jí)15個(gè)月，九級(jí)10個(gè)月、十級(jí)5個(gè)月本市上年職工月平均工資。

(11)職工因工死亡的發(fā)給喪葬補(bǔ)助金，按本市上年度職工月平均工資6個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

(12)供養(yǎng)親屬撫恤金，其標(biāo)準(zhǔn)為：符合供養(yǎng)條件的配偶每月按上年度職工月平均工資的40%發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月加發(fā)10%。發(fā)給月?lián)嵝艚鹂傤~不得超過(guò)死者月工資收入。

(13)一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為因工傷事故直接死亡或在醫(yī)療期內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，為本市上年度職工月平均工資的60個(gè)月。

一、能力得到認(rèn)可、機(jī)遇與挑戰(zhàn)共存

會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)工作的一項(xiàng)基本職能，是全部會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)。

若能將目標(biāo)用戶(hù)精準(zhǔn)的區(qū)分定義出來(lái)才能做好交互設(shè)計(jì)。網(wǎng)站的目標(biāo)用戶(hù)種類(lèi)越少，用戶(hù)的需求就越容易定義。盲目的擴(kuò)大核心目標(biāo)用戶(hù)會(huì)導(dǎo)致在設(shè)計(jì)中屢屢出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象。而且，目標(biāo)用戶(hù)越多就越復(fù)雜，偏移目標(biāo)用戶(hù)需求的可能性就越大。

2．簡(jiǎn)述設(shè)置會(huì)計(jì)科目的意義。

⑹生產(chǎn)過(guò)程中周轉(zhuǎn)使用的包裝容器等。

中國(guó)固定收益類(lèi)金融產(chǎn)品市場(chǎng)評(píng)價(jià)

第一，國(guó)內(nèi)固定收益類(lèi)金融產(chǎn)品經(jīng)過(guò)近年發(fā)展，種類(lèi)豐富多樣，產(chǎn)品創(chuàng)新不斷，在收益率、期限、流動(dòng)性方面，都為投資者提供了各種選擇的品種，同時(shí)各類(lèi)固定收益率產(chǎn)品又具有自身差異性，從而避免了非同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)。

第二，國(guó)內(nèi)固定收益類(lèi)金融產(chǎn)品能夠?yàn)槠胀ㄍ顿Y者提供的資產(chǎn)配置機(jī)會(huì)較低。從各類(lèi)固定收益產(chǎn)品看，適合普通投資者的、門(mén)檻較低的正規(guī)產(chǎn)品也就是存款、固定收益類(lèi)基金等少數(shù)品種，對(duì)于信托等高收益產(chǎn)品門(mén)檻過(guò)高，這也說(shuō)明當(dāng)前這對(duì)個(gè)人投資者的固收產(chǎn)品仍不完善，尤其是落后經(jīng)濟(jì)地區(qū)，金融服務(wù)覆蓋低，他們只能夠鋌而走險(xiǎn)涉足各類(lèi)非正規(guī)的民間理財(cái)。這也是為什么互聯(lián)網(wǎng)金融能夠火起來(lái)的重要原因，我們正規(guī)渠道接地氣的，又能夠提供較高收益的固收產(chǎn)品太少了，這塊市場(chǎng)確實(shí)需要開(kāi)發(fā)和重視，這也反應(yīng)現(xiàn)有監(jiān)管政策對(duì)于信托、資管計(jì)劃等門(mén)檻界定的合理性的反思。

第三，個(gè)人投資者仍存在一定盲從性。首先是個(gè)人投資者金融教育不足，對(duì)于各類(lèi)固收產(chǎn)品的辨識(shí)能力還是有限的，容易陷入各種過(guò)分宣傳的圈套中;其次是投資者本身投資非理性，過(guò)于追求高收益，而忽視風(fēng)險(xiǎn)，忽視對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)和收益的平衡，最終成為名符其實(shí)的賭徒;最后，投資者資產(chǎn)配置理念和計(jì)劃思想欠缺，無(wú)法根據(jù)自身情況，合理選擇不同類(lèi)別的固收產(chǎn)品，或者再各大類(lèi)金融產(chǎn)品中進(jìn)行有效配置，這也說(shuō)明相關(guān)專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)還是很有必要的。

第四，固收類(lèi)產(chǎn)品得到了較快創(chuàng)新，無(wú)論是場(chǎng)內(nèi)的項(xiàng)目收益?zhèn)�券、可交換債券、永續(xù)債，還是民間力量自發(fā)進(jìn)行的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)借貸等，都為整個(gè)市場(chǎng)增添了發(fā)展動(dòng)力。中國(guó)債券市場(chǎng)的創(chuàng)新發(fā)展仍將會(huì)持續(xù)，尤其是滿(mǎn)足主要經(jīng)濟(jì)建設(shè)領(lǐng)域融資需求的新債券品種還將涌現(xiàn)，諸如政府融資、中小企業(yè)融資，以及在利率設(shè)置、發(fā)行方式、股債結(jié)合、增信、衍生品等方面還有很大創(chuàng)新空間，債券品種創(chuàng)新進(jìn)入快速發(fā)展時(shí)期。而且，目前固收市場(chǎng)可能還是難以滿(mǎn)足特定投資者諸如養(yǎng)老金等特殊資金對(duì)于產(chǎn)品、收益率方面的要求，未來(lái)基于特定客戶(hù)投資需求的創(chuàng)新還將持續(xù)進(jìn)行。

另外還有表示所有者權(quán)益變動(dòng)的所有者權(quán)益變動(dòng)表。

移交人員離職前，必須將本人經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作，在規(guī)定的期限內(nèi)，全部向接管人員移交清楚。接管人員應(yīng)認(rèn)真按照移交清冊(cè)逐項(xiàng)點(diǎn)收。

第一，負(fù)債是企業(yè)承擔(dān)的現(xiàn)時(shí)義務(wù)。

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