愿景：真正幫助學(xué)員搭建實(shí)現(xiàn)人生夢想的階梯。承諾：生意事小，做人事大，誠信交易，一諾千金。專注做大專、本科學(xué)信網(wǎng)可查正規(guī)學(xué)歷，聯(lián)合院校有河南大學(xué)、洛陽理工學(xué)院、河南科技大學(xué)、開封大學(xué)、信陽師范學(xué)院、河南城建學(xué)院，門類眾多，專業(yè)齊全，滿足絕大多數(shù)人員的專業(yè)需求，是您提升學(xué)歷的教育專家，兩年半拿到國家承認(rèn)畢業(yè)證，學(xué)信網(wǎng)永久可查。——您身邊的學(xué)歷提升專家��！問:報(bào)名升學(xué)歷總共分幾步？答:總共分五步～1報(bào)名2提交報(bào)名資料3預(yù)約考試場地4按時(shí)參加國家統(tǒng)一考試5頒發(fā)證書問:哪步較難？答:第一步較難因?yàn)槟憧紤]了一兩年還沒報(bào)名，別人都畢業(yè)了

一、培訓(xùn)對象1、現(xiàn)在或?qū)�來想要從事�?huì)計(jì)工作的人員2、應(yīng)聘單位要求具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)而你卻不具備的人員3、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，但沒有做賬經(jīng)驗(yàn)的人員4、會(huì)簡單記賬，但不會(huì)報(bào)表報(bào)稅的人員5、會(huì)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)生或高年級在校學(xué)生6．想要提高會(huì)計(jì)水平的人員7．不滿現(xiàn)狀挑戰(zhàn)更高薪水的人員二、學(xué)習(xí)效果3個(gè)月內(nèi)（白天學(xué)習(xí)一個(gè)半月）能達(dá)到獨(dú)立做賬、獨(dú)立報(bào)稅、獨(dú)立年檢，學(xué)員能夠獨(dú)立勝任中小企業(yè)的會(huì)計(jì)工作崗位3個(gè)月內(nèi)（晚班和周六班學(xué)習(xí)兩個(gè)月）讓您迅速具備相當(dāng)于普通企業(yè)會(huì)計(jì)2年的會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，在就業(yè)中體現(xiàn)出明顯的競爭優(yōu)勢�？擅赓M(fèi)試聽，先試聽，后報(bào)名，歡迎來電來校咨詢�。。�

一、專業(yè)介紹自考會(huì)計(jì)本科是指通過國家高等教育自學(xué)考試考取會(huì)計(jì)本科學(xué)歷，是目前進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的其中一種途徑。高等教育自學(xué)考試是對自學(xué)者進(jìn)行的以學(xué)歷考試為主的高等教育國家考試，是個(gè)人自學(xué)、社會(huì)助學(xué)和國家考試相結(jié)合的高等教育形式，自考會(huì)計(jì)是近年來自學(xué)考試的熱門專業(yè)。其任務(wù)是通過國家考試促進(jìn)廣泛的個(gè)人自學(xué)和社會(huì)助學(xué)活動(dòng)，推進(jìn)在職專業(yè)教育和大學(xué)后繼續(xù)教育，造就和選拔德才兼?zhèn)涞膶ｉT會(huì)計(jì)人才，提高全民族的思想道德、科學(xué)文化素質(zhì)，適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要。二、就業(yè)分析1、內(nèi)資企業(yè)：需求量大，工作任務(wù)少，壓力小職業(yè)狀況：這一塊對會(huì)計(jì)人才的需求是較大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的較大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信（戚）無法全盤控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。有種可能也不排除：你選擇的公司具有極大的成長性，你作為元老在公司壯大以后能分到一杯羹。但更多的情況是，你進(jìn)去的時(shí)候是記帳，離開時(shí)還是只會(huì)記帳，較多能學(xué)到簡單的財(cái)務(wù)監(jiān)管和避稅方法，甚至和一些朱總理曾在國家會(huì)計(jì)學(xué)院題詞的“不做”的伎倆。薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。2、事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務(wù)所所，待遇低，加班不給加班費(fèi)，雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因?yàn)槿耸值膯栴}，對于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團(tuán)隊(duì)合作以及國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。薪資水平：有的小會(huì)計(jì)事務(wù)所月薪只有1000元，大一點(diǎn)的則在3000元左右（筆者一個(gè)朋友在中信北京的待遇），外資大所實(shí)習(xí)生（試用期）都能拿到5000元以上。3、外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們在所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業(yè)，但對整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。4、公務(wù)員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢，也有發(fā)展艱難的劣勢。