由于現(xiàn)在不少鄉(xiāng)村會計人員沒有受過正規(guī)系統(tǒng)的培訓,再加上他們自己學習的自覺性和積極性不高,因此,鄉(xiāng)村會計隊伍整體素質低下,會計基礎工作薄弱,財務管理混亂問題較為普遍,成為經濟發(fā)展中的一大隱憂.為了解決當前工作中存在的問題,全面提高鄉(xiāng)村會計人員的整體素質,充分發(fā)揮會計職能作用,把經常性的培訓工作抓緊抓好,已是當務之急.關于如何改進和完善鄉(xiāng)村會計人員在職培訓工作

近日，中國企業(yè)財務管理協(xié)會會同人社部全國人才流動中心召開的全國部分省市企業(yè)財務管理人才評價項目推進座談會，也重點關注了當前企業(yè)高級財務管理人才缺乏的問題，并就如何服務于國家人才戰(zhàn)略，開展企業(yè)財務管理專業(yè)人才評價，提升我國企業(yè)財務管理專業(yè)領域人才水平能力進行了深入探討。

事實上，2014年出臺的《關于全面推進管理會計體系建設的指導意見》就已指出，會計行業(yè)的人才結構將發(fā)生根本轉變。

考會計中級難考不』_怎么報名，中級會計師備考進入倒計時，各位考生都在最后緊張復習中。最后階段熟悉各科考試題型，掌握一定的答題技巧，十分重要。盡量在做題時加快速度，提高正確率，往往就是成功通過的關鍵。

在小公司做會計與在大公司做會計，經驗積累有何不同???小公司人手緊，往往一人多崗，會計人員業(yè)務上多為多面手，解決實際問題能力較強。大公司崗位職責明確，制度流程規(guī)范，會計人員洞察其間，易有寬闊的視野。利弊相倚，小公司的會計局限于舞臺，往往格局不大;大公司的會計受制于分工，難免膠柱鼓瑟。